北京同心动力企业管理顾问有限公司成立于1999年，是中国专业从事企业文化管理10年以上的咨询公司，拥有卓于业界的完整系统的企业文化咨询方法工具，也是中国领先的大型企业文化和系统变革咨询专业咨询公司。
公司拥有高级企业文化管理咨询师和系统管理咨询顾问近百名，荟集中国科学院、清华大学、北京大学、浙江大学等国内外一流管理学府和科研机构的高端人才，并联手密歇根大学管理创新中心、ITIM国际跨文化管理研究所等世界专业组织，成立了“同心管理创新研究院”。同心动力率先在中国提出组织文化共享（2002）、组织文化的五性（2003）等实战观点，得到普遍的认同；同心动力整合国际先进的方法和管理工具，结合中国具体管理实践，得出的企业文化的5P模型（2004）、企业文化漏斗管理模型（2004），已经广泛应用在众多企业的文化管理之中，并获得知识产权保护，成为拥有自主知识产权的创新型管理咨询公司。公司致力于培养经营管理类人才，培养了一批又一批的企业文化管理和咨询人才，被称作“中国企业文化管理的黄埔军校”。
同心动力恪守“专业锻造权威，实战诠释实力，负责旨求长远”的信条，以其精诚负责的精神、科学准确的定位、扎实持续的服务、实战实用的效果，赢得客户的广泛信赖，多项咨询成果博得管理学界褒奖。其中靖远二电、河北电力研究院等咨询成果获得中国管理创新奖。同心动力公司也连续被评为“中国具影响力的企业文化咨询机构”、“客户信赖的中国管理咨询公司20强”，并被中国企业联合会、中国企业家联合会推选为中国管理咨询委员会执行委员单位。